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江西香蕉视频下载链接有限责任公司创新奖励制度

为增强企业核心竞争力，激发创新热情，充分发挥各位员工及经销商的主观能动性，鼓励员工及经销商关注创新，思考创新，实现“优化流程、提高效率、降低成本”的目标，特在公司设立创新奖，实施创新奖励制度。 一、创新奖类别 创新奖分为以下五类： 1、营销创新奖 营销创新奖，主要用来奖励在营销创新工作中取得突出成绩的经销商和员工，内容包括新市场开发、潜在市场（客户）发现和培育、原材料采购创新等。 2、科技创新奖 科技创新奖，主要用来奖励在技术创新工作中取得突出成绩的经销商和员工，内容包括设备小改小革、技术改进优化，业内难点突破、节能降耗、发明创造、提高产品质量等。 3、管理创新奖 管理创新奖，主要用来奖励在管理创新工作中取得突出成绩的经销商和员工，内容包括新的管理工具、管理手段、管理模式的引进和运用、管理制度的创新等，必须取得较好实际效果。 4、合理化建议奖 合理化建议奖，主要用来奖励对生产经营等各方面提出的合理建议或办法（可被公司采用和落实的）的经销商和员工，合理化建议通常采用书面形式，涉及内容不限，特殊情况也可以口头形式向总经理直接提出。 5、创新团队奖 创新团队奖，一年评比一次，根据各部门年度报告获得的创新奖件数和给公司创造的效益大小进行综合评比，结果在公司年会上公布。 二、创新奖级别及奖励标准 根据预期价值或已产生的效益划分，营销、科技、管理创新奖分为金奖、银奖、铜奖、小改小革奖四个级别；合理化建议奖分为一、二、三等奖三个级别；创新团队奖不设级别。 三、创新奖评定及奖励标准奖项类别级别评定标准奖励标准奖金证书及其他营销创新奖科技创新奖管理创新奖小改革奖直接节约成本大于1万元或创造现实或潜在经济效益大于1万800~1000颁发证书，参与优秀员工评选时加3分创新铜奖直接节约成本大于5万元或创造现实或潜在经济效益大于5万2000~4000颁发证书，参与优秀员工评选时加5分创新银奖直接节约成本大于10万元或创造现实或潜在经济效益大于10万4000~10000发文通报表扬，颁发证书，带薪假2天，参与优秀员工评选时加7分创新金奖直接节约成本大于20万元或创造现实或潜在经济效益大于20万20000以上发文通报表扬，颁发证书，带薪假4天，参与优秀员工评选时加10分合理化建议奖三等奖直接节约成本大于2000或创造现实或潜在经济效益大于1万200颁发证书，参与优秀员工评选时加1分二等奖直接节约成本大于1万元或创造现实或潜在经济效益大于1万200~800颁发证书，参与优秀员工评选时加2分一等奖直接节约成本大于5万元或创造现实或潜在经济效益大于5万800~1500颁发证书，参与优秀员工评选时加3分创新团队奖 各部门年度获得的创新奖件数给企业创造的效益大小进行综合评比500发文通报表扬备注：总体评定标准：能够优化流程、提高效率、降低成本，能为公司带来现实或潜在的经济效益。                                               四、评定工作的组织领导 公司成立创新奖评审委员会，负责创新奖的评审、鉴定。人员组成如下： 主任：熊田福成员： 肖忠仁 杨道武五、申报程序 1、总经办负责创新奖的组织申报和管理工作。 2、创新奖原则上即报即评，各部门或个人认为有创新的方案或合理化建议均可随时呈报公司总经办。 六、说明 1、创新奖申报人要认真填写《创新奖申报表》，提交书面的有完整解决方案的提案，必要时应提供有关的技术或管理等辅助性证明文件；合理化建议奖申报人要认真填写《合理化建议表》。 2、如果出现多个单位或个人申报同一类项目，公司只接收一方申请，以收到表格时间为准，相同类似项目只受理一次，重复申请不受理。3、获奖项目如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，即撤销奖励，追回奖金并视情节轻重给予行政处分。 4、公司领导未想到的或难以实施的金点子、方法、措施、方案等也可申报创新奖。5、公司领导已作出决策或作出决策实施的，或委托第三方策划或设计的项目、方案、产品研发产生的专利等均不在创新奖申报范围内。 七、附件 1、《合理化建议表》 2、《创新奖申报表》 本制度自公布之日起执行，解释权归总经办。                             江西香蕉视频下载链接有限责任公司                                             2018年12月5日 合理化建议 尊敬的员工： 您辛苦了！感谢您一直以来对江西香蕉视频下载链接有限责任公司的关心和爱护，通过您的辛勤劳动，公司得到了快速、健康的发展，面对当前的发展机遇，公司正在全面实施第二步发展计划。在这历史性时刻，真诚地恳请您指出公司存在的问题，给公司提出宝贵意见、建议及解决方案。填好后将本表格交至公司总经办，香蕉视频下载链接将认真阅读您的每一条建议，并给予回复，优秀者按照《创新奖励制度》给予奖励。个人资料姓名 部门/分公司 加入公司时间 职务/岗位 联系电话 合理化建议： 创新奖申报表申报日期：由 申 报 人 填 写申报人/部门 所属部门 申报创新奖类型 申报项目名称 创新提案描述 （可另附详细方案） 主要成果 经济效益测算 由 总 经 办 填 写审计预计经济效益 （或节约成本） 由 评 委 会 填 写评审委员会评定结果    评委签名：                        日期：

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叶面肥虽好　很多人却不会用！

用喷洒肥料溶液的方法，使植物通过叶子获得营养元素的措施，称为叶面施肥，以叶面吸收为目的，将作物所需养分直接施于叶面的肥料，称为叶面肥。叶面施肥，可使营养物质从叶部直接进入体内，参与作物的新陈代谢与有机物的合成过程，因而比土壤施肥更为迅速有效。　　与根部土壤施肥相比，叶面施肥具有如下优点：　　1、养分吸收快，肥效好。　　2、针对性强，满足作物特殊性需肥，可以及时有效的矫正作物缺素症。　　3、补充根部对养分吸收的不足，增加作物产量，改善作物品质。　　4、提高养分利用率，减少肥料用量。　　5、对土壤条件依赖性小，养分利用率稳定。　　6、施肥方便，不受作物生育期影响。　　7、缓解重金属毒害。　　8、叶面喷施可与农药、植物生长调节剂及其他活性物质结合使用，相互促进，提高叶片的吸收效果，增强作物抗逆性，防治病虫害。　　9、减轻对土壤、水资源的污染。　　10、施肥经济简便，可减少农业生产投资。　　叶面肥虽好，但只有正确应用叶面施肥技术，才能充分发挥叶面肥的增产、增收作用。　　因此，采用叶面施肥要注意的问题是：　　1.选择适当的喷施浓度叶面施肥浓度直接关系到喷施的效果，如果溶液浓度过高，则喷洒后易灼伤作物叶片；溶液浓度过低，既增加了工作量，又达不到补充作物营养的要求。所以在应用中要因肥、因作物不同，因地制宜对症配制。　　2.选择适当的喷施方法配制溶液要均匀，喷洒雾点要匀细，喷施次数看需要。　　3.掌握好喷施时期叶面施肥时，要根据各种作物的不同生长发育阶段对营养元素的需求情况，选择作物营养元素需要量最多也最迫切时进行喷施，才能达到最佳的效果。　　4.选择适当的喷施时间叶面施肥效果的好坏与温度、湿度、风力等均有直接关系，进行叶面喷施最好选择无风、阴天或湿度较大、蒸发量小的上午9时以前，最适宜的是在下午4时以后进行，如喷施后3-4小时下雨，则需进行补喷。　　5.选择适当的喷施部位植株的上、中、下部的叶片和茎秆由于新陈代谢活力不同，对吸收外界营养物质的能力强弱差异较大，要选择适当的喷施部位。　　6.增添助剂在叶面喷施肥液时，适当添加助剂，提高肥液在植物叶片上的粘附力，促进肥料的吸收。　　7.与土壤施肥相结合因为根部比叶部有更大更完善的吸收系统，对量大的营养元素如氮、磷、钾等，据测定要10次以上叶面施肥才能达到根部吸收养分的总量。因此叶面施肥不能完全替代作物的根部施肥，必须与根部施肥相结合。

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